企业风采

中国已经是世界第一大汽车市场。如果中国的汽车工业没有自主品牌,没有自己的核心技术,是不可想象的。中国已经是世界第二大经济体,必将会诞生出汽车业的自主国际品牌。

正是基于这种使命和信心,1997年,奇瑞在民族汽车的荒漠中诞生了,并奋勇前行着。

尽管经历了各种崎岖和坎坷,未来的发展道路也不会平坦。但是既然明白了这种使命,坚定了这样的信心,有了自己的方向和目标,我们就要义无反顾、更加执着地去追求和实现自己的梦想。今天的奇瑞与十多年前相比,已经积累一定的家底,有了自己的根据地,在国际市场也顽强地扎下了我们的根,正一步步地朝着我们的目标迈进。

竞争是市场经济永恒的旋律——和谐最终只能是强者的和谐。随着奇瑞公司不断地发展壮大,现在全世界都在关注着奇瑞,包括奇瑞在内的新生的中国汽车品牌所面临的市场环境将会不断地恶化,这是一种现实的压力。但奇瑞人从来就不缺乏在关键时刻敢于亮剑的精神,从来就不缺乏拼刺刀的勇气,奇瑞人前进的步伐不会因外界环境的变化而犹豫或停滞不前——哪怕是需要付出几代人前赴后继的努力,我们也要实现最终的目标。

我们知道,仅仅拥有精神和勇气还不够。在打造自主国际名牌的道路上,奇瑞需要团结一切可以团结的力量,来建立我们的统一战线。奇瑞需要以全球化的视野,积极开展国际合作,创新合作模式,在实现提升自身全球竞争力和品牌国际化目标的同时,实现与合作伙伴互利多赢、共同发展的目标。

奇瑞汽车股份有限公司介绍

奇瑞汽车股份有限公司(以下简称“公司”或“奇瑞”)成立于1997年1月8日。公司成立20年来,始终坚持自主创新,逐步建立起完整的技术和产品研发体系,产品出口海外80余个国家和地区,打造了艾瑞泽、瑞虎、QQ和风云等知名产品品牌。同时,旗下两家合资企业拥有观致、捷豹、路虎等品牌。截至目前,公司累计销量已超过600万辆,成为第一个乘用车销量突破600万辆的中国乘用车品牌汽车企业,其中,累计出口超过125万辆,连续14年保持中国乘用车出口第一位。

公司在芜湖、大连、鄂尔多斯、常熟以及在巴西、伊朗、委内瑞拉、俄罗斯等国共建有14个生产基地,公司现有资产792亿元,员工16,721人,拥有专业研发人员超过5000人,其中拥有博士、硕士、海外归来人员等高层次人才1200多人;引进国外知名专家、管理人员300多人;中组部“千人计划”16人;“国务院特殊津贴”7人;“国家友谊奖”专家2人;以及多位安徽省“黄山友谊奖”、“百人计划”、“外专百人计划”获得者。

“自主创新”是奇瑞发展战略的核心。从创立之初,奇瑞就坚持自主创新,努力成为一个技术型企业。在V字型正向开发体系的基础上,奇瑞建成以奇瑞上海技术中心(CTCS)为引擎,以芜湖汽车工程研发总院为核心,融合观致、奇瑞捷豹路虎的研发人才和流程的协同研发的“大研发”格局,形成了从整车、动力总成、关键零部件开发到试制、试验较为完整的产品研发体系。通过自主创新,奇瑞在DVVT双可变气门正时技术、TGDI涡轮增压缸内直喷技术、CVT无级变速器、新能源以及智能技术等核心技术上获得突破,带动了全系产品的全面技术升级。截至2016年底,奇瑞累计申请专利14316件,授权专利9155件。

打造“国际一流品牌”是奇瑞的战略发展目标。在“无内不稳,无外不强”发展理念的推动下,奇瑞从成立之初就注重开拓国际、国内两个市场,积极实施“走出去”战略,成为我国第一个将整车、CKD散件、发动机以及整车制造技术和装备出口至国外的轿车企业。如今的奇瑞深入推进全球化布局,加快从产品“走出去”、技术和工厂“走进去”到品牌“走上去”的升级转变。通过实施产品战略、属地化战略和人才战略不断加深海外市场的深层次合作,努力将奇瑞汽车打造成为具有全球影响力的国际品牌。在中国国务院新闻办公室指导、中国外文局主办的“中国企业海外形象20强”评选中,奇瑞汽车2015、2016年连续两年荣获中国“最佳海外形象企业”荣誉称号,并蝉联装备制造业第一位。

奇瑞自成立以来,以“匠心打造卓越品牌”为企业愿景,牢固树立全员绿色发展理念,将坚持自主创新、绿色发展、低碳发展放在各项工作的首位,在全产业链生命周期,严格按照环境法律法规及国际公约的要求,强力打造绿色采购、绿色设计、绿色生产、绿色消费的绿色文化,在公司各项工作中压实环境保护责任,强化环境保护责任考核,注重污染预防、注重节能降耗、推行清洁生产、提高资源利用率,着力研究资源的循环使用和再生利用,走循环经济发展的道路。


奇瑞自2016年起进入战略转型2.0阶段,焕然一新的奇瑞“2.0产品家族”陆续上市。奇瑞推出了艾瑞泽5、瑞虎7、瑞虎3x三款新车,多角度、全方位展现了奇瑞战略2.0时代的产品力和品牌力,带动了市场销量的快速攀升。2016年,奇瑞(集团)累计销量达70.5万辆,同比增长28%,其中出口达88081辆,占中国品牌乘用车出口总量的28%。

2017年是奇瑞汽车成立20周年。“20岁”是一个崭新的开始,奇瑞将继续秉持“匠心打造卓越品牌”的愿景,坚持战略转型2.0的发展路径,依托技术2.0、品质2.0、国际化2.0,以消费者体验为核心,通过整合创新,为到2020年成为具有国际竞争力的世界级汽车企业目标而努力。

奇瑞公司企业文化诠释

价值观是我们达到目标、完成使命的关键策略,是指导我们从现实走向成功的路线保障,也是我们必须共同遵守的基本准则。

客户至上:要求我们永远把客户摆在第一位,始终以客户需求为导向,最终以出色的产品和服务,满足甚至超越客户期望,赢得客户赞赏。
及时有效识别客户的需求或期望,将客户的需求和期望作为公司一切行动的起点;
全方位建立与客户感受密切互动的机制,形成与客户“同呼吸、共心跳”的氛围;
将“满足客户期望”作为评价每位员工工作成果的最终衡量标准。

以人为本:要求我们在满足客户、创造价值的过程中,必须高度重视人的作用,尊重、信任、培养员工,最大限度发挥个人创造力和团队力量
,实现个人和企业共同成长。

每位员工都是奇瑞大家庭的一份子,视员工为家人,尊重大家的合法权利、劳动成果和发展诉求,维护其尊严;
信任员工,重用员工,公平公正,鼓励他们立足岗位,自主发挥作用;
培养员工,使员工不断进步,胜任岗位持续增长的新要求;
激发员工,使员工有能力抓住更好的发展机会,打造高品质的职业生涯,获得价值感、自豪感和幸福感。

自主创新:客户不断变化、增长的需求要求我们必须广泛吸收、自主创新,在各个领域不断发展最先进的技术和方法。
坚持技术创新,不断提升产品和服务品质;
坚持经营和管理创新,立足奇瑞实际,不断探索、创新奇瑞的经营和管理方式,逐渐形成独有奇效的奇瑞发展模式;
坚持文化创新,不断提升、优化思维品质,为各类创新打好思维基础;
坚持务实创新,从点滴做起,善于挑战和发现问题,现地现物,持续改进。

开放包容:满足客户需要我们团结一切可团结的力量,要求我们以开放性业务往来关系为基础,相互包容、尊重、信任、支持,共生共存共成长。
公司能够开放包容地接受外界意见和建议;员工之间开放、谦虚地接受他人的意见和建议;
能够以开放的心态和开阔的视野,接受新技术、新思维,不断寻找新的发展机遇;
尊重、信任合作伙伴,带着感恩的心态开展合作,相互支持,共同成长;
善于向社会、合作伙伴学习,尤其善于向竞争对手学习;员工之间善于相互学习。

发展历程
  • 2017

    3月18日奇瑞2.0产品艾瑞泽5 SPORT上市。

  • 2017

    4月17日奇瑞2.0产品瑞虎7 SPORT上市。

  • 2016

    11月15日奇瑞2.0产品瑞虎3x上市。

  • 2016

    9月18日奇瑞2.0产品瑞虎7上市。

  • 2016

    3月18日奇瑞2.0产品艾瑞泽5上市。

  • 2007

    8月22日中国自主品牌奇瑞一百万辆车下线。

  • 2013

    4月16日新品牌新形象发布会。

  • 2014

    6月24日观致3上海上市发布会。

  • 2015

    10月21日奇瑞捷豹路虎公司开业典礼。

  • 2015

    12月18日奇瑞汽车第500万辆下线仪式。

  • 1999

    12月18日第一辆整车下线。

  • 1999

    05月08日第一台发动机下线仪式。

  • 1997

    03月18日年奇瑞创业初期小草房情景。

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